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[雜念] 一例一休對薪資成本的影響

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假設有一家A公司,有100個員工,每個人的薪資都是36000,時薪為150,每年人均營收貢獻為150萬台幣,所以營業額為15000萬,稅後利潤10% 1500萬都是老闆的

這間公司所有員工除了週一到週五的八個小時外,每兩個週六要來上一天八小時班(大小禮拜的概念)

同時一例一休後,上班時數及產出都不變

加班費計算網址: http://labweb.mol.gov.tw/index_2.html#monthlyPay=36000&regularDayOffWorkReason=disaster&workhours=8%2C8%2C8%2C8%2C8%2C8%2C0

 

在一例一休前

每人單月薪資含加班費:36000 + 7002(加班費) = 37400 ,單月薪資小計:37400 100 = 3740000,年度薪資含加班費總計:44880000

一例一休後

每人單月薪資含加班費: 36000 + 19002 = 39800,單月薪資小計: 39800 100 = 3980000,年度薪資含加班費總計:47760000

還是一樣一年做一億五千萬,稅後利潤10% = 1500萬,但是人事成本增加了(47760000-44880000) = 2880000,所以老闆賺的變成15000000-2880000 = 12120000

是原本的80.8%(12120000/15000000) ,也就是說是老闆少賺了20%左右..

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